職場生存法則，是職場前人在不斷歷練和努力前行中總結出來的職場法寶，想要在職場順理成章地生存、發(fā)展、晉升、成功，這些最基本的法則你必須懂，特別是對于職場新人來說，與其自己不斷碰壁失敗，不如早早學習。

1、 少抱怨，別坐享其成。

來到新的環(huán)境，難免不適，有看不慣的地方，首先調整心態(tài)去適應，而非吐槽抱怨掛在嘴邊。而你的前輩們雖然也給你留下不少寶貴的經驗和捷徑，但你也不要想著永遠都坐享其成，自己絲毫不動腦筋，順手拈來，偷懶成性。

2、 有原則有底線，求同存異。

雖說是職場新人，在職場上可能還沒能發(fā)揮大的作用而引起重視，但作為新人，要從一開始就堅持自己的底線原則，才不至于在復雜的職場環(huán)境中迷失自我。但這并不代表以自己的原則和其他人為敵，而是正確看待不同的觀點，求同存異，共同發(fā)展。

3、 把握分寸的溝通是增強信任度的基石。

我們經常提到，職場需要溝通，促進關系，聯(lián)結友誼，培養(yǎng)感情，但真正有效溝通，卻未必是所有人都掌握。溝通的基石在于把握尺寸、懂得進退。

如果把話說過頭，引起別人的反感，這種溝通就是失敗的。

4、 吸取教訓，吸收建議。

作為職場新人，就算犯了錯誤，也不要為了面子而不承認自己的過失和錯誤，更重要的是吸取教訓，虛心聽取別人的建議，并懂得借鑒他人的優(yōu)點。

只有不斷調整方向，改善方式方法，螺旋上升，才能自我完善。

5、 站穩(wěn)腳跟再學習做人。

職場新人，不要急于想在職場上博取領導同事的喜好，而做一些不切實際又造作的行為。老老實實做好本職工作，這才是獲得好感的基礎。只有工作能力充分展現，在職場上站穩(wěn)了腳跟，再去思考怎么做一個大家都喜歡，并且能夠在利益面前共贏的人。