全是知識點！勞務派遣、勞務外包、人力資源外包別再傻傻分不清楚了！ 

近幾年來，隨著經(jīng)濟結構的調整和當代就業(yè)觀念的轉變，“靈活用工”的用工模式也越來越普及。企業(yè)通常會遇到勞務派遣、勞務外包、人力資源外包等業(yè)務，但是很多人都分不清楚他們的區(qū)別，小邦今天簡單幫大家梳理了一下：

1.稅目選擇不同

勞務派遣：適用稅目是現(xiàn)代服務業(yè)——商務輔助服務——人力資源服務——勞務派遣服務

勞務外包：適用稅目根據(jù)所提供的服務性質來決定，如

①提供建筑勞務外包：建筑服務

②提供保潔勞務外包：生活服務

③提供運輸勞務外包：運輸服務

④提供餐飲勞動外包：餐飲服務

人力資源外包：適用稅目 現(xiàn)代服務業(yè)——商務輔助服務——經(jīng)紀代理服務——人力資源外包服務

2.定義不同

勞務派遣：勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣到用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務。

勞務外包：公司將部分業(yè)務或工作發(fā)包給外部單位，由其安排工作人員按公司要求（分包合同的約定）完成相應的業(yè)務經(jīng)營或管理工作。

人力資源外包：公司將人力資源部門的工作（招聘，薪酬發(fā)放，培訓，檔案管理等）外包給人力資源管理公司。

3.企業(yè)所得稅不同

接受服務單位

勞務派遣：

①直接支付給勞務派遣公司的費用，即勞務費支出，可以稅前扣除，不計入工資薪金總額。

②直接支付給員工個人費用，即工資薪金支出（可以稅前扣除和準予計入工資薪金總額）或職工福利費支出（可以稅前扣除）。此工資薪金總額可作為職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費扣除比例基數(shù)。

勞務外包和人力資源外包：支付給提供服務單位或個人的費用，作為費用支出，可以稅前扣除。

4.稅率和開票方式不同

勞務派遣：

1.一般納稅人

①一般計稅（全額納稅）：以取得的全部價款和價外費用為銷售額，稅率6%（可開專票，可開普票）

②簡易計稅（差額納稅）：以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額征收率5%（差額納稅，扣除部分只能開普票，扣除后的可以開專票）

2.小規(guī)模納稅人

①全額納稅：以取得的全部價款和價外費用為銷售額，征收率3%（可開專票，可開普票）

②差額納稅：征收率5%（差額納稅，扣除部分只能開普票，扣除后的可以開專票）

勞務外包：

稅率及開票根據(jù)提供的服務為準

1.一般納稅人

①提供建筑勞務外包——稅率9%；

②提供保潔勞務外包——稅率6%，

③提供運輸服務外包——征收率9%，

④提供餐飲服務外包——征收率6%。

（均可開專票，可開普票）

2.小規(guī)模納稅人

簡易計稅方法，征收率3%。（可開專票，可開普票）

人力資源外包：

1.一般納稅人

① 一般計稅：稅率6%(扣除部分只能開普票，扣除后的可以開專票）

② 簡易計稅：征收率5%(扣除部分只能開普票，扣除后的可以開專票）

2.小規(guī)模納稅人

征收率是3%，不是勞務派遣中的5%(扣除部分只能開普票，扣除后的可以開專票）